Datos Básicos del Puesto
Costo de Distribución de Carga
Los empleados que permanecen en la organización deben realizar las tareas del puesto vacante, por ello se calcula una carga lateral de trabajo que inevitablemente tendrá un impacto en la productividad, rendimiento y factores de riesgo psico-social.
Costo de Distribución de Carga
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Costos de Cubrir la Vacante
Primer Responsable
Segundo Responsable
Tercer Responsable
Costos de Cubrir la Vacante
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Costos de Contratación y Adaptación
Primer Responsable
Segundo Responsable
Tercer Responsable
Costo Curva de Aprendizaje (Primeros 3 meses al 50% capacidad)
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Costos de Contratación y Adaptación
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Costos Adicionales
Trámites administrativos internos (Creación de usuarios, asignación de equipos, papelería, tiempo de otros involucrados en el proceso)
Costos Adicionales
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COSTO TOTAL DE ROTACIÓN
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